A
Analyser
Clarifier le contexte, les objectifs, les tensions et les besoins réels. Cette première étape permet de poser un diagnostic de coaching précis, ancré dans le terrain.
Méthode ACTE
Une méthode pour passer de la prise de conscience à l’action durable.
ACTE structure mes accompagnements autour de quatre temps : analyser la situation réelle, comprendre les mécanismes humains, transformer les blocages, engager des actions concrètes.
Les 4 étapes
ACTE : Analyser · Comprendre · Transformer · Engager
C
Comprendre
Identifier les modes de fonctionnement, les mécanismes relationnels, les croyances et les automatismes qui influencent la posture professionnelle.
T
Transformer
Travailler les blocages, les émotions et les schémas répétitifs pour restaurer la clarté, la confiance, la légitimité et la qualité relationnelle.
E
Engager
Mettre en pratique, sécuriser le passage à l’action, mesurer les progrès et consolider les nouveaux repères dans la durée.
Coaching + Ennéagramme
Une approche pragmatique, humaine et orientée résultats.
La méthode ACTE s’appuie sur le coaching professionnel, l’expérience terrain et l’Ennéagramme comme outil de lecture des motivations profondes, des comportements automatiques et des leviers de progression.
Elle s’adresse aux dirigeants, managers, entrepreneurs et professionnels qui veulent retrouver de la clarté, améliorer leur communication et développer une performance durable sans casser l’humain.